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如何界定合同终止员工的生活补助费用标准

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-4-30 09:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

目前一些单位在与员工终止合同，在员工的生活补助费用标准上往往引起很大争议，所以在这方面无论是企业还是员工都希望有一个明确的标准！

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qjj

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解元

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2003-4-30 11:32:00 |只看该作者

生活补助费

如果是国企，应工作满1年发给1月工资的生活补助费（最多12月），如果是其它企业，可直接转失业保险。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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20021001

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解元

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板凳

发表于 2003-4-30 18:28:00 |只看该作者

回答

应该同国家规定

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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三石

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进士出身

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地板

发表于 2003-5-2 03:45:00 |只看该作者

2000年后签订合同的没有

是一个什么规定下发后，记不太清了，劳动网上有。

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ummiku

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书生

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5楼

发表于 2003-5-3 16:25:00 |只看该作者

事先明确

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精明能干

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贡士

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6楼

发表于 2003-5-3 17:11:00 |只看该作者

以工龄计算

以一年补一个月工资的办法，设定上限，最高不得超过15年。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ROBROY

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解元

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7楼

发表于 2003-11-12 17:21:00 |只看该作者

劳动法补充里有规定

以一年补一个月工资的办法，设定上限，最高不得超过12个月

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就我一个

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HR3000强

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8楼

发表于 2004-2-14 17:24:00 |只看该作者

对与不对

ROBROY说得对就是12个月。

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风一样的女子

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会元

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9楼

发表于 2004-6-27 16:34:00 |只看该作者

re

但是终止合同和解除合同是两个概念，各位说的是解除合同的处理方法吧。

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冰冰007

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举人

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10楼

发表于 2004-7-1 11:14:00 |只看该作者

只有国企有

如果是国企，截止到2001年，每工作1年发给1月工资的生活补助费（最多12月），不足1年视做1年，补助费用标准不得低于当地最低工资。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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如何界定合同终止员工的生活补助费用标准

生活补助费

回答

2000年后签订合同的没有

事先明确

以工龄计算

劳动法 补充里有规定

对与不对

re

只有国企有

劳动法补充里有规定