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楼主: bomb

[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

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yuko2

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31楼

发表于 2007-1-27 17:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

小说连载阿？ ——败类HR之细说“我”的前半生

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wwwlllyyy

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32楼

发表于 2007-1-29 12:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

这个水分相当大，楼主写着玩的吧

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人力车

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33楼

发表于 2007-1-30 11:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

其实你不是败类,楷模!

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可七

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34楼

发表于 2007-1-30 19:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

用败类说你，等于是侮辱了败类这两个字。[em18]

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珊珊吾爱

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35楼

发表于 2007-1-31 17:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

sb

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冰玉203

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36楼

发表于 2007-2-1 16:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

开玩笑的吧,会有这种事情,我们公司人力资源经理可是非常的敬业,每天都能准时来,只有总经理可以晚点来,但也是10前就会到公司,如果像你这样的管理者早就毙掉了,留着可是百害而无一利的话,同志们!你们说是不是啊

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冰玉203

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37楼

发表于 2007-2-1 16:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！

开玩笑的吧,会有这种事情,我们公司人力资源经理可是非常的敬业,每天都能准时来,只有总经理可以晚点来,但也是10前就会到公司,如果像你这样的管理者早就毙掉了,留着可是百害而无一利的话,同志们!你们说是不是啊

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nathan22

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发表于 2007-2-2 12:31:00 |只看该作者

你知道人力资源是做什么的吗?

首先,人力资源部这是一个很特殊的部门,其职能除了完成公司内部各种问题之外,还要处理公司外部的一些事务,例如政府部门等.这些都是必要的一些公务交际,公司是不能用正常上班时间去限制的. 其次,人力资源部的经理晚上会有很多应酬,而这些应酬很多都是来自政府部门的,与政府部门的沟通是在饭席和酒席上解决的.所以,公司如果限制人力资源经理的上下班时间,那么人力资源经理晚上为公司事务而出去应酬,这算不算加班呢? 最后,可能是作者对人力资源部的工作范围不了解,才会这样写出来的,其实作者不管在公司什么样的位置,你都应该知道公司人力资源部是负责什么的.这个案例是无稽之谈. 当然,那个解雇前台的事例,作者是否真正了解过? 如果作者所说的是事实,那只能证明贵公司在制度上没有任何威信.

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nathan22

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39楼

发表于 2007-2-2 12:31:00 |只看该作者

你知道人力资源是做什么的吗?

首先,人力资源部这是一个很特殊的部门,其职能除了完成公司内部各种问题之外,还要处理公司外部的一些事务,例如政府部门等.这些都是必要的一些公务交际,公司是不能用正常上班时间去限制的. 其次,人力资源部的经理晚上会有很多应酬,而这些应酬很多都是来自政府部门的,与政府部门的沟通是在饭席和酒席上解决的.所以,公司如果限制人力资源经理的上下班时间,那么人力资源经理晚上为公司事务而出去应酬,这算不算加班呢? 最后,可能是作者对人力资源部的工作范围不了解,才会这样写出来的,其实作者不管在公司什么样的位置,你都应该知道公司人力资源部是负责什么的.这个案例是无稽之谈. 当然,那个解雇前台的事例,作者是否真正了解过? 如果作者所说的是事实,那只能证明贵公司在制度上没有任何威信.

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