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楼主: zxjjn
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[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

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发表于 2007-2-26 10:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

...........
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发表于 2007-3-5 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

我们的路还很长!
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发表于 2007-5-11 11:28:00 |只看该作者

探究一下"不想干活"背后的原因吧.

虽然是他所学,但未必是他想从事终生的职业,也许他用三个月就明白了这不是他想要的工作. " k% r: F; h1 g F# ]4 A你和他深谈过吗?这么快就得出"不知道廉耻了"的结论为时尚早吧.) k0 \2 t) z C5 G 这种需要"较全面的专业技术和理论知识,更包括实践工作经验",需要"两三年时间,才可以独立进行技术管理工作",在现在这个浮躁的社会,能有多少人耐下心来一点一滴做起呢,何况他们的收入可能还不如从事其他工作同学的一个零头.凭心而论,我不能,也许,很多人都不能.
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发表于 2007-5-30 15:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

[em01][em01]
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发表于 2007-7-2 15:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

[em01]
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发表于 2007-8-1 11:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

看样子,这位前辈还不能理解年轻一代的人. ! e7 b( R A) k8 c7 j - V3 b% H7 n! c* Z' T& E+ E这个员工真逗
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发表于 2007-8-1 11:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

好了,不说笑了,看样子企业新老人员思想的相互理解,沟通,交流,现在成为一个员工问题的主流
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发表于 2007-8-3 10:00:00 |只看该作者

毕业生需慎重选择!

[quote]以下是引用木鱼声声在2007-1-24 14:46:46的发言9 ^( I M! ~+ ? 两个问题:7 Y3 z1 Y9 i0 ?) ^$ E. @ 1.在招聘过程中,应该与这个员工的沟通不够,导致其期望与实际有很大的差距; S1 B8 l/ a- F2.应届毕业生眼高手低,这种离职属于正常的,没碰到头破血流,他们是不知天高地厚的。 2 M" v# {* {. {& \, P, b% t5 L) z**************[/quote] & l' I0 L0 @5 @" w* {! U* X4 ~4 o 支持"木鱼声声"的观点,尤其第二点。 ; b. I9 K0 P" U' f3 ~9 S我们公司就有一个应届毕业生,工作没交接手续不办好就直接走人,连公司电话都不接,后来通过他父母了解离职原因,说:工作没劲! & |2 O/ B- T8 ~, E在公司这五个月大家对他期望都挺高的,印象也很好,可后来他这一作法让大家很难以接受! " b5 B1 m- H( V* h/ c% M; s( }/ R$ K7 h6 s# d( D 所以,毕业生需慎重选择!除了能力,人品更重要!
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发表于 2007-8-7 17:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

"不想干活了"应该是一个结论吧? ! x$ x7 m: `. r" i+ j9 O因为发现自己在工作中找不到乐趣?或者做这一行太累了?又或者真是个人的惰性发作了??所以不想干活了,所以要辞职了?* W; m$ k+ I- w8 o 不想干活后面应该还有个更具体的原因吧?
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