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楼主: saintan
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[原创] 2006年,我把自己毁了

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发表于 2007-1-17 16:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

来份简历吧。也许我们公司用得上呢。[em01]
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发表于 2007-1-17 17:13:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

谢谢大家的回复,没想到能得到这么多的关注。 坦率讲,即使有这样的遭遇我也不太愿意在简历上做修饰。或许有点不切实际,而且可能在简历筛选中就失去机会,可我还是有自己的坚持。不知道这算是天真固执还是有职业操守。 因为经济上的原因,我只能再次不明智的选择现在这份工作。落差很大,让我有些沮丧。 我现在迷茫的是,应该继续寻找更好的工作机会还是在这个地方坚持一至两年?请大家帮我出出主意吧
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发表于 2007-1-17 17:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

再求职时将这段经历隐藏吧,来个善意的撒谎吧,祝你好运!
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发表于 2007-1-17 17:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

你认为你的能力只如此吗?如果不是,请马上去找工作,不要荒废自己!
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发表于 2007-1-17 17:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

我也同意隐藏这段经历。我们公司正在招收HR方面的地区经理和总部HR某模块负责人。您如果有兴趣可以在中人网给我发信息。而且,您不用担心这些恶心的事情,因为我们HR的老总都是女的。 :)
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aggg    

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发表于 2007-1-17 18:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

如果愿意到广西南宁工作可以与我联系简历发到zjhgg@hotmail.com,了解我们查www.ygsd.com.cn
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发表于 2007-1-17 19:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

最近刚刚有一点体会:从事人力资源工作一定要耐得住性子.虽然也有很多三十来岁的总监,但我门会发现,很多著名外资企业地区总部的人力资源某一模块的经理大都是三十岁以上\工作经验至少六年以上的专家型人才.人力资源并是简单的作好考核,发放工资,进行培训这么简单.其中需要对企业文化\管理风格的长达数年的品位与理解,需要有关企业运营其他方面的知识的长期积累.在这个过程中,经历一些波折是非常必要的,遇到这些情况,也未尝不是一件好事.反过来,如果我们刚刚二十几岁就做到了所谓的部门经理,之后再做什么呢.这么早就遇到天花板了啊.
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发表于 2007-1-17 19:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

最近刚刚有一点体会:从事人力资源工作一定要耐得住性子.虽然也有很多三十来岁的总监,但我门会发现,很多著名外资企业地区总部的人力资源某一模块的经理大都是三十岁以上\工作经验至少六年以上的专家型人才.人力资源并是简单的作好考核,发放工资,进行培训这么简单.其中需要对企业文化\管理风格的长达数年的品位与理解,需要有关企业运营其他方面的知识的长期积累.在这个过程中,经历一些波折是非常必要的,遇到这些情况,也未尝不是一件好事.反过来,如果我们刚刚二十几岁就做到了所谓的部门经理,之后再做什么呢.这么早就遇到天花板了啊.
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发表于 2007-1-17 19:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

07年会有好运的[em31]
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发表于 2007-1-17 22:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年,我把自己毁了

从头做起,不要怨天尤人。换一种心态看待事物,往往会取得意想不到的效果。
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