各个公司关于探亲假都是怎样执行的？

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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定，凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。假期的时间为，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，活着职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 ! Q5 ^/ c" U; C3 ]" k8 T根据《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条，企业职工享有国家规定的法定假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。也就说明外资企业也要放探亲假了。 * n. x# U. \* r- \! d8 E. ]& e可是这个假期很长，对于生产类的企业来说对生产的影响是很严重的，请问各家公司是怎样做的？

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根据《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条，企业职工享有国家规定的法定假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 ) Z6 p1 ^1 Z( w, w I( n- V. Z此条款中外商投资“企业职工享有国家规定的”“探亲假”，不过国家只规定了“国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位”的员工享受探亲假，没有规定外商投资企业可享受探亲假。因此外商投资企业可不设探亲假。

清颖

我公司是一家外资公司,最近几名外地员工提出探亲假问题,我们也咨询上海劳动部门,答复是,按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》给予探亲假.给将会涉及一大批,不给,他们要去劳动仲裁,我们目前处理方法,和提出员工沟通,沟通不力,仲裁由他们去选择,公司不能给予探亲假(劳动合同\员工手册没设探亲假).