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企业文化师等级划分、申报条件和鉴定方法 培训及鉴定等级 助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）两个国家职业资格等级。 申报条件 ——助理企业文化师（具备以下条件之一者） （1）在本职业连续工作6年以上。 （2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。 （3）具有本专业大学专科及以上毕业证书。 （4）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。 （5）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ——企业文化师（具备以下条件之一者） （1）在本职业连续工作13年以上。 （2）取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （5）具有本专业大学本科学历，取得助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （6）具有非本专业大学本科学历，取得助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。 鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师还须进行综合评审（论文撰写及答辩）。

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怎么职业资格鉴定种类越来越多越来越细了！