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楼主: bomb

[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

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清水泥螺

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秀才

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51楼

发表于 2007-2-9 10:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

很精典的案例，其实在实际工作中，由于区域的不同会出现各式各样的问题！看完了这些案例收获还是挺多的，顶一下，谢谢楼主！

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kejiaren

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52楼

发表于 2007-2-9 15:30:00 |只看该作者

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谢谢楼主,挺实用的,公司真有好几处做法跟帖子中说的一样.赶紧改正.还有一个问题,不知道能否解答,以上所说违约金好像与培训相联系,如果没有发生公司出资培训,没有培训协议和约定的服务期,那违约金如何约定和计算? [em04]

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kejiaren

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53楼

发表于 2007-2-9 15:30:00 |只看该作者

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谢谢楼主,挺实用的,公司真有好几处做法跟帖子中说的一样.赶紧改正.还有一个问题,不知道能否解答,以上所说违约金好像与培训相联系,如果没有发生公司出资培训,没有培训协议和约定的服务期,那违约金如何约定和计算? [em04]

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catharinelv

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54楼

发表于 2007-2-9 17:08:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

好！

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catharinelv

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55楼

发表于 2007-2-9 17:55:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

我认为很好。[em04]

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家有豆

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56楼

发表于 2007-2-12 13:55:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

很好的案例，顶！

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了度

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57楼

发表于 2007-2-12 15:42:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

真正的HR没几个使用这几招的，用这些招的大都是老板要求或是狗腿子HR

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小傻lp

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58楼

发表于 2007-2-12 16:15:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

嘿嘿,咱哪一条都没犯.

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jeremy.zhou

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59楼

发表于 2007-2-12 17:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

我好像占了很多啊，谢谢提醒

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顽主

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60楼

发表于 2007-2-14 13:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 对号入座：HR工作中的十大傻，你占了几条？

案例很好,堪称经典.[em17][em17][em17]

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