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[color=#9932CC] 最近,接到老板的指示,要对原有的考核办法进行修改,修改后的考核办法要与员工的个人绩效挂勾;但又怕员工自己填写的"个人日报表"会有很多的水分,再加上生产线的干部的能力还不足,而且对此事也不是很热心.
/ b2 ~- J5 b# x, f; Y7 H5 ] 请问,应如何着手?请各位指点指点.[/color] |
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