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楼主: jjjfff

[转载] 我遇到的极品外企HR！

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李利琳

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11楼

发表于 2007-1-25 09:38:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR！

劳资双方永远不可能是平等的。

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眉眉

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书童

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12楼

发表于 2007-1-25 10:17:00 |只看该作者

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[em46]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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兔兔鱼

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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13楼

发表于 2007-1-25 11:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR！

[em06]不要一竿子打翻一船人哟~~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大豆豆

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14楼

发表于 2007-1-25 11:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR！

呵呵，可能第一个可能比较严谨吧

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人资天堂

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秀才

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15楼

发表于 2007-1-26 08:59:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR！

晕，有这样的HR，简直是丢脸，一点专业水准都没有

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聪笨笨

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举人

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16楼

发表于 2007-1-26 10:20:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR！

什么职位都有这样的人啦。这么多人做HR，碰上一两个不好的，我觉得很正常。楼主的话也比较偏激。如果我是你，我会当面力争。再说了，说不定是一种考验的方式呢。尽管，我不赞同这种方式。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大西鸭

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17楼

发表于 2007-1-26 13:05:00 |只看该作者

我不喜欢

我也不太喜欢那些所谓的挫折考评，其实是许多所谓的HR对挫折，对考评的理解错误。这种现象要么就是操作人自己的职业素养问题，要么就是在纷繁的测评大海里迷失了HR工作的真正目的。　　还有，虽然对于就业而言，大多数应聘者是客观的处在一个弱势方，但做HR的人要知道招聘面试的基本原则和企业用人的根本目的，而不是玩花枪。

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