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[转载] 我遇到的极品外企HR!

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发表于 2007-1-26 16:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

首先,marketing不是sales。 其次,从一般规律来讲,如果一开始HR就以这种态度对人,这个应聘者基本可以确定不会入选了,无论他有多么优秀。因为可以推定对招聘这个职位没有压力。
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发表于 2007-1-27 08:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

个人觉得,不管是压力考验还是挫折考验,都不能建立在有可能伤害应聘者自尊的基础上。或者说,考验完后,至少应该和应聘者说明,不管是应聘成功者还是失败者。其实,中央电视台有个很好的栏目叫……(抱歉,一时想不起来,蛮久没看过电视了)也有这方面的考验,我觉得就很好。
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发表于 2007-1-27 14:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

唉,现在某方面的劳动力市场是买方市场.
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发表于 2007-1-27 19:10:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

[em31]
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发表于 2007-1-28 14:55:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

[em16][em16][em16]
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发表于 2007-1-28 14:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

[em16][em16][em16] 什么素质的人?也能做HR?
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发表于 2007-1-29 13:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

[em18]
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发表于 2007-1-29 16:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

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kerse    

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发表于 2007-1-29 17:10:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

那个公司,牛
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发表于 2007-1-30 20:37:00 |只看该作者

RE:[转载] 我遇到的极品外企HR!

说不定人家是新手。 [em41]
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