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某大型企业(现有员工九千余人)集团人力资源部招聘培训主管职位,欢迎各位推荐!
岗位职责:
1、协助完成企业培训体系的架构完善工作;
2、协调团队成员,设计并组织实施完成企业重点培训项目;
3、负责完成外部课程资源的评估与引进;
4、负责整理内部知识、技能经验,并将其转换为面向业务人员的培训课程;
5、具有较为丰富的培训授课经验。
任职要求:
1、4年以上企业培训岗位工作经验;
2、有设计组织实施企业中高层管理培训工作经历者优先;
3、乐于接受新鲜事物,能不断推陈出新,探索新型高效的培训方法;
4、工作积极主动,具有持续推动的意识和能力;
5、亲和力强,具有出色的沟通能力与资源协调能力;
6、具有较强的团队工作能力,能承担工作所带来的压力
7、文笔佳者优先。
合适简历请发送至tianxya@digitalchina.com,标明hrbar,thx。 |
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