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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考 ...
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楼主: 陆泽昌
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[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

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飞短留长    

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发表于 2007-5-27 23:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

能按实际的执行吗?
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攀岩者 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-5-29 18:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

有些细节需要完善，比如：考核对象中就不能是“公司内所有部门及人员”，总经理要除外。
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安妮冰冰    

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发表于 2007-5-30 10:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

实是有点难以看下去的感觉.此制度制订之后,有没有得到各级员工的理解和认同?请告知执行效果.
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pipizhang6106    

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34楼
发表于 2007-6-8 14:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

晕！
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lxh0430    

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发表于 2007-6-8 17:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

[em12][em12]
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醉红自暖    

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发表于 2007-6-9 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

看得有点晕了,写得是不是太复杂了,这样真正实施起来会很累的,写的似科全面,可是问题还是会出现,到时又会有矛盾发生,很想问一下,你的执行结果如何??
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mengxu    

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37楼
发表于 2007-6-12 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

我认为的薪酬都是与业绩挂钩的，其中包括行政部门，权重问题还是需要介入的，比例我没有合适的，大家可以给个合适的比例呀，三七？四六？
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mengxu    

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38楼
发表于 2007-6-12 15:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 自己做的绩效管理制度,大家提意见参考参考

东西是复杂了点，不过还是很有用的，就看适不适合自己所在的公司了。
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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39楼
发表于 2012-8-20 13:45:11 |只看该作者
好乱啊，我都看不下去了
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lisa窝窝的宝贝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-21 13:23:49 |只看该作者
不是很明白，但任何企业的绩效考核体系都需要按照自身的条件进行设计。
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