[原创] 建立以岗位为核心的人力资源体系

联想阳光雨露

3P:岗位\人员\绩效可以说是人力资源工作的基础. 而岗位则是一切人力资源工作的核心。建立以岗位为核心的人力资源体系，可以有效地驱动公司人力资源工作的发展。 通过岗位分析，确定不同岗位层级所需要的知识技能，为人员招募、薪酬福利打好基础；通过岗位分析，可以分析出每一层级所需要进行的培训，对现有的人员进行盘点，确定培训计划。 $ n6 }9 P' J) O5 Z- ]/ e- n总之，以岗位分析为核心，可以贯穿到HR的各个模块；以岗位分析为基础，可以建立一个科学的人力资源体系。