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楼主: linda888
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2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

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发表于 2007-2-6 11:12:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

我是80年后的员工,我希望由我的新构思以及80年前的员工的经验,一起挑战新的人力资源管理方式。
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发表于 2007-2-7 12:32:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

[em10]
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发表于 2007-2-10 13:56:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

[em31],我想随着时间的推移,80年代后的员工不一定会是我们想象中的那样难于管理.因为80年代后的员工也有来自于生活等方面的压力,有压力了特别是生活方面的压力,还怕管理不好员工?!
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发表于 2007-2-11 08:42:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

很有道理。
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发表于 2007-2-12 08:31:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

我想今后最难管理的应该是90年代后员工了,呵呵。80后的应该比90后还好管理一些.....[em07]
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kerse    

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发表于 2007-2-14 09:03:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

呵呵,纸上谈兵
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kerse    

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发表于 2007-2-14 09:09:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

预测的依据是什么啊?有数据不?有调查不?有研究不?还是凭空猜想?/ @- ^" l- A4 m7 Q" j' P & m. }$ s; s+ F& i3 K1 z9 B 困惑的依据又是什么,有什么值得困惑的。" w& K4 B" n; W- m( s ' }- c0 P" P ]) K# ^ I% p% H多做点实在的事情
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发表于 2007-2-14 09:42:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

[em17]有道理,HR将要更加的努力才是好呀。
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发表于 2007-2-16 19:58:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

希望更实际些,不要言之无物!继续努力!
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发表于 2007-2-20 21:42:00 |只看该作者

RE:2007,人力资源管理五大预言及五大困惑

世界变化很快 我们一定要把握
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