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楼主: 紫蔓草

试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

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井底之娃

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11楼

发表于 2007-2-6 09:28:00 |只看该作者

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

不转正的理由必须充分,即未达到岗位要求.公司必须用职位说明书和工作绩效考核标准为依据,同时作好原始记录.

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孤竹无名

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12楼

发表于 2007-4-29 16:53:00 |只看该作者

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

你要按照你的转正标准来,如果达到了标准,就不能以怀孕的理由不给人家转正,不达标的话就像楼上的说的要有依据而且要有原始记录,免的以后麻烦.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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SISSI31

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13楼

发表于 2007-5-14 09:01:00 |只看该作者

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

应该转正

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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风云雪

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14楼

发表于 2007-5-14 15:33:00 |只看该作者

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

根据工作情况来，该考核考核，考核能转就转

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哪个坛子都是这个ID

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秀才

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15楼

发表于 2007-5-23 11:00:00 |只看该作者

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

学习[em27]

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郑建炳

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16楼

发表于 2007-7-7 13:27:00 |只看该作者

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

法律是有保护的，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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巩灿

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17楼

发表于 2007-7-11 13:01:00 |只看该作者

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

从回复看，很多并不是真正的HR，只是以自己的感情或想法来对这件情评价。如果你们公司是大公司，按正常程序，考核后给予转正；如果公司比较小，早点让她了算了，因为现在让她走，找个人早点接替工作，如果到时她一休三个月甚至更长时间，你还是要找个人来接替她的工作，重要的是她休完假后接替工作的也试用期满了，你怎么处理？？？？

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