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没有进行工伤申报能否对其工伤员工进工伤评残

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梅花斗雪花    

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楼主
发表于 2007-2-8 14:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
我司一员工于2006年7月间受工伤,(未投保)己过半年,公司每月发工资给他公司现己自费出钱对他进行手术,康复中.医疗期未终结. 老板的意思是想对他进行工伤评残,该赔多少钱就是多少钱. 但令我为难的是没有对他进行工伤申报,请问有没有人可以告知,此种情况是否可以进行工伤评残,需要准备什么资料,程序如何?[EDIT]用户“梅花斗雪花”于2007-2-8 14:43:50编辑过此帖。[/EDIT]
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champagne    

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沙发
发表于 2007-2-27 13:16:00 |只看该作者

RE:没有进行工伤申报能否对其工伤员工进工伤评残

发生工伤24小时内应该向当地劳动保障部门或上级主管单位报备，填写工伤申报表（然后就有指引如何进行，各地情况不一样） 30天内应将申报表、期间发生的医疗材料证明等等递交至劳动保障部门主管工伤的科室 看来楼主已经过了申报时效，不过如果只是对那位员工进行伤残评级，应该可以向劳动保障部门申请鉴定，不过工伤费用是否能得到报销就很难说了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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魔鬼之王 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2007-3-9 11:49:00 |只看该作者

RE:没有进行工伤申报能否对其工伤员工进工伤评残

可以由职工本人申请工伤伤残等级鉴定。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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红豆汤    

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发表于 2007-6-21 14:28:00 |只看该作者

RE:没有进行工伤申报能否对其工伤员工进工伤评残

公司也可以提出
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daminghu    

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5楼
发表于 2007-6-23 16:35:00 |只看该作者

RE:没有进行工伤申报能否对其工伤员工进工伤评残

对,公司可提出,可是费用全部由公司承担.
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