[转载] 一则小故事中的管理学

傲剑

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傲剑

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bjgzfq

原来制定一个SMARTA的工作标准也是一种正激励啊！

聪笨笨

深有启发！Thanks.

wlgj419501

[quote]以下是引用渴望一缕阳光在2007-3-16 9:18:12的发言 "只有不合格的主管,没有不合格的员工" 所有的主管明白这个道理就好了。 **************[/quote] 说得好，支持！

恨海情天

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青春有悔

工作标准不但要制定，而且还要规范、具有可操作性 这应该是更重要的吧

sailenth

是不是给林老师做广告的呀

unday

SMARTA无处不在呀.

快乐欣情

真实案例:我公司前段时间聘用了一位财务主管,可是人家上任后就可以大展拳脚,不仅本部门的好多制度重新修订,就连本该我们人力资源部管的员工手册\劳动合同等都一并要了去弄,没事也到工厂里指挥一下工人……结果,干了不到三个月就走了,原因"普遍反映管得太多",可是难道公司的高层就没有责任吗?开始就明确他的职务和责权会有他的今天吗?