[转载] 巴斯夫五项激励基本原则

浪子雄心

总的来讲，巴斯夫公司是采用人本善的人性理论为出发点，因此采用了人性化的管理思想。一切的管理手段与领导方式都是基于这个基本思想。从给合适的人以合适的责任与工作到推行广泛的训练并从中选出优秀的人作为领导人再到采用合作的领导方式都是从人性善这个基本思想出发的。 我对于第三点非常赞同。只有员工感觉自己在这个公司有发展的前景的时候，才会更加愿意付出努力来改善工作。 和很多离职的员工进行过离职面谈，好多人都提到这个问题。一有领导岗位空缺的时候就从外部找个空降兵，导致很多员工觉得没有前途，因此离职。