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RE:李小姐的问题
工作能力不能靠法律保護;其實讓她做回銷售不就沒矛盾了嗎?協調更重要的,可以解決勞資矛盾不是促進矛盾!
, k0 j* x' q+ r% V6 e談太多法律是因為人力資源工作者太按章執法,而不進行協調;
- f& e; f& d( v3 i
# A0 Y, K* u, i! P/ g打官司贏了能有幾個?能贏到的最後到底有幾分“補貼”?當然可以維護我們勞動者的權益; |
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