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楼主: 萧子

hr经理面试问题俱全（就是比大全还要全）

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duanxiulong

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书生

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131楼

发表于 2010-10-14 11:04:53 |只看该作者

果然具全，有评分标准就好了

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qd58yryyhzgz

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秀才

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132楼

发表于 2010-10-14 12:00:52 |只看该作者

太全了，非常感谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱情棋子

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133楼

发表于 2010-10-14 12:53:04 |只看该作者

楼主辛苦了，非常谢谢

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男孓

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134楼

发表于 2010-10-14 13:04:08 |只看该作者

来赚分的吧。如果能够整理成一个压缩包就更好了

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泡泡新兵

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135楼

发表于 2010-10-14 13:22:59 |只看该作者

谢谢了，如之前所说，要是有评价标准等类型就更好了

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liujin8036

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136楼

发表于 2010-10-14 13:54:16 |只看该作者

谢谢！！！

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liou13

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解元

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137楼

发表于 2010-10-14 14:05:35 |只看该作者

学习了！

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雅芽220

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138楼

发表于 2010-10-14 14:27:04 |只看该作者

很好很有用的资料，谢谢分享

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锦瑟庆儿

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139楼

发表于 2010-10-14 20:40:08 |只看该作者

太好了，分享

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lmc0726

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140楼

发表于 2010-10-14 22:13:55 |只看该作者

非常好，很实用。谢谢分享！

做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...

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