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[原创] 该不该给他发工资?

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xhtjn    

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2007-3-29 12:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 该不该给他发工资?

楼上的哥们:9 C; A, ~, d" Q" h ; T, x% P3 c! [& w9 z2 `- b/ A2 M 工伤的三要素:工作时间,工作地点,因工作原因发生的伤害。你关注一下第三点。按那老兄的道理:在单位打架也算工伤?
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xhtjn    

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2007-3-29 12:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 该不该给他发工资?

一楼: 可追究对方公司的责任
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发表于 2007-3-29 14:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 该不该给他发工资?

这种情况与在上班时间上厕所摔跤一样道理,是在工作时间正常的生理需要导致的意外伤害,是应该算工伤的.
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发表于 2007-3-29 15:33:00 |只看该作者

应该发放

工资是必须按时发放给劳动者的。 ) [" a0 B$ a" K3 ]8 E其他事宜可以按约定办理
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发表于 2007-3-29 17:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 该不该给他发工资?

感谢各位朋友的回帖,祝大家工作愉快![em44]
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发表于 2007-4-1 19:16:00 |只看该作者

agree

[quote]以下是引用三益在2007-3-29 14:34:53的发言& m! N' d& ~0 m+ r 这种情况与在上班时间上厕所摔跤一样道理,是在工作时间正常的生理需要导致的意外伤害,是应该算工伤的. 0 I4 ~/ E- Y* g. O; `5 |**************[/quote]( R! r) l# N l5 }4 C5 } & }4 l* l& R2 l; c7 f$ T9 I# l( Z7 ~1 ~. a( H9 t [em17][em17]
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发表于 2007-4-2 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 该不该给他发工资?

算工伤!
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发表于 2007-4-3 18:06:00 |只看该作者

应该发

他本人的工资是应该发给他的,但贵公司是否和该员工签订了劳动合同,如果是在劳动合同内注明应提前几天通知公司,这样就很主动了,可以按劳动合同办理,扣回相应的款项,还可以根据劳动合同追究该员工给公司造成的损失。还可以了解该员工新单位的电话,将该员工的表现向新单位介绍介绍。
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