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发表于 2007-3-25 00:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献9 q6 Q) c- X# x 如何使招聘周期为零 - ?2 T+ l1 H; c2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评1 q, n: ~' U! V1 `' h+ a 本次活动支持媒体 : 4 d9 w. ?; g6 ?: b8 q/ r8 [$ ?8 c2 J, Y 6 a* E. P: X6 V - U8 I/ Y7 ?$ C优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的,而是人企和人职匹配排名“排”出来的,因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要: * }/ |( E, s$ z8 i# [8 i2 E现行招聘的问题: , x& O4 r2 `& f' c7 Z 高素质候选人难找;筛选简历效率低; ! ?; l6 L, T8 Y- K { 招聘周期长;面试命中率低;$ U9 s4 o3 \- f) _' d# W* Z& | 论坛目的: 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具. s1 z$ v$ F; M5 \, q' ? 主要内容: ) k0 F; I( h' K4 S t3 h一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”?! C( }: J9 i! N+ N3 |6 I5 V* a 人才市场上的逆向选择与信号传递:如何消除人才“蛤蟆”效应? 5 g1 S; _9 F, S3 D% u" A 分享:中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 7 f6 W/ H' ^8 W8 m$ a6 _分享:有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响 # Z ]/ N! u' `; B$ ]9 O ) P, t( b7 ]# x9 f: v二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了? 9 O, @" X5 e# P9 A9 x; l 错误招聘流程导致:战略-能力不匹配、“过客”筛选效应9 A& {/ U: Z9 z+ ~/ C- X 解决方法:重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购(建库三策5 t7 a, f; q# m5 W E. X4 S% s 略:人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理) ( k% R: @7 i4 n3 S1 E 错误招聘角色导致:被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员 - b% ?+ t$ W$ |1 m! g, [! q 解决方法:重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购* X- |. Q; \, ^$ s2 m+ `9 U. n 三、无简历筛选招聘解决方案:人企与人职匹配排名系统% v2 C1 C* _& V) z3 b 人是匹配排名“比”出来的,不是简历筛选“看”出来的( j+ G: l& P6 S9 ?2 N: y/ ~; _& w 被大部分企业忽视的四种人--职匹配: ( q. T t$ _0 H' u ! x H& L3 e& a7 P5 O( s" N 如何匹配人才-----职位的个性特征:才情绽放的基础:人与职位的理性和情感; 7 U& {+ l# V" ]1 }/ i职位的专业素质:绩效预测的基础:人与工作的理性和情感对接( J9 u( X8 K/ x 职位的工作氛围:潜力挖掘的基础:人与团队的理性和情感对接;2 D j. m8 M$ c( w 职位的待遇环境:留职倾向判断的基础:人与组织的理性和情感对接 q) c7 L3 c* @# f6 R 四、嘉宾点评及回答现场提问+ H. ]: V& X3 @# b& D* T8 a9 s 演讲嘉宾:郭崇华 先生 0 F/ ^: L k+ A- }1 h9 {& Z$ r! R品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前,历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。/ p5 M: q' c: O3 Z3 \ 部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班…… / S5 ?/ {. z3 P# D% a" q参与对象:企业高管、人力资源管理人员,特邀嘉宾,相关媒体,专业人士等。7 {# U. d* M( y& y1 E! u 时 间:2007年3月30日<周五> 下午14:00—17:00。3 x: V$ {! c& I9 C& ?2 }- A 费 用:320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用),会前一周付款享受优惠价300元/企业。 , X& l8 K( |) {5 w. I7 z! I3 u地 点:强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室 1 E' A6 Q1 C- u' R7 o超值获得:凡参此活动的企业,均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权; ; f/ X; y0 J5 g 注意事项:请提前报名预约;四环以内可以快递上门取款; ( ?' [2 M$ C7 E- h3 x邮 箱:alice.zhang@rencaitong.com 网 址:www.rencaitong.com 8 D$ S1 H5 Y Q' C* u" \5 e6 O6 @电 话:010-87364867/59—11或15 移动电话:13601075405 传 真:010-87364856 ' T3 {0 D& T1 _# x- Y& Y联 系 人:ALICE 4 p& r3 K; N# N) v报 名 回 执 ! }4 }3 f( {2 o; ]2 o1 Q1 `/ R公司名称 J/ C7 l. I1 w: W- i: E) q# @) ` 详细地址 邮政编码 " G* N; Q! D# C- C6 A9 X, {+ O; e 培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱4 u" r! Y5 h0 s0 g+ x+ t7 ~% [. n ( V' _9 s8 Q( y% e! g* G$ p 参加论坛内容 参加人数 费用总计& U% n0 n! a8 g- o5 q/ T: R 《如何使招聘周期为零》 5 _% V: g" u/ {! u) K. ]3 b( z 参会人一 所任职务 联系方式 3 x/ [' i y- q& T6 U 参会人二 所任职务 联系方式 " \ _4 N1 r7 x6 G" Y' ] 汇款信息 银行汇款方式 5 P% N, O- Q/ ^. Z户 名:惠友英才科技(北京)有限公司* w6 F- t- W% m1 G. O. e; E4 h* l' j 开户银行:中国银行北京大北窑支行 & M$ I6 K; ] a2 V( Q: D* X/ @开户账号:812118129808091001( m+ D( K# w& t1 o (请注名汇款用途为“JITR论坛”), b, F- L' f3 {- x: k4 L 注:北京市四环以内我公司可派快递上门取款/ ^) _, v1 a5 O% c7 x/ h 名额有限,不接受现场报名;请提前10分钟到场。' a; T N; C1 O. s m) V 备注说明:如果您已经办理了费用汇款,请将汇款底单传真至上述地址,我们将正式确认函发送至您的邮箱,您需要凭确认函进场。7 {9 w: q9 i" i; z, i 如果是需我公司派快递上门取款,请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款,同时会给您送去确认函。$ c. ^! M8 l: i% Q* F 是否需要快递上门取款:是□ 否□
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