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楼主: 忆薇

休完产假后回公司却提出辞职？

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syq@pl-kids

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11楼

发表于 2007-12-5 08:28:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

现在国家政策在逼迫企业在用人时要慎重！！

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小王子爱狐狸

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12楼

发表于 2007-12-5 13:20:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

谁都有辞职的权力，这个很正常啊。

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向阳花木

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13楼

发表于 2007-12-15 15:18:00 |只看该作者

RE:休完产假后回公司却提出辞职？

员工都有辞职权,防患于未然,所以还是在其休假前专门准备一个接替她,等她休完假后如返回公司的再对其工作进行安排!

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arry777

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14楼

发表于 2009-8-5 11:19:00 |只看该作者

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我们公司也遇见类似的问题，有两个要休产假的，不过这两个人岗位都是一个人，休假公司还要找人，但是这两个人都不是上海的外地的，到外地生育，可能不回来了。考虑主动提出辞职产假的问题，所以一直不说。公司怎么办？

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荣威

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15楼

发表于 2009-8-5 11:37:00 |只看该作者

回复：休完产假后回公司却提出辞职？

这样是很烦的，但是招个人回来顶替她了，她又不辞职怎么办啊？

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兰色小旋风

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16楼

发表于 2009-8-5 16:40:00 |只看该作者

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楼主你应该反过来想，他自己主动离职还算好的，还有些休完产假也不好好上班，经常请病假，说身体虚弱，自己也不主动离职，但因为她在哺乳期你又不好处理她，这不是更麻烦，所以你应该感到庆幸！:D

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不良资产

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17楼

发表于 2009-8-6 12:02:00 |只看该作者

回复：休完产假后回公司却提出辞职？

看来这个员工还是有能力的是不是对薪酬和岗位有要求？有能力的人需求会更高，可以协商给其加薪。不要总把错误归结到对方身上！

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yaya毛豆芽

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18楼

发表于 2009-8-6 14:24:00 |只看该作者

回复：休完产假后回公司却提出辞职？

我觉得也没有什么争议的，因为产假是妇女享有的权利呀。她辞职，只能让她走了哇，不过可以她总得提前一个月，所以可以拖她一个月哈哈

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yangliuliu

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19楼

发表于 2012-12-3 14:30:19 |只看该作者

我们是最近才遇上类似问题，照我的想法就是，既然是员工提出来的离职，办理了更好，反正她也不会好好做。但公司觉得此岗位为这个员工留这么长时间，就此罢手，不甘心。强迫员工来上班，不来算旷工。可我就怕不批准员工来上班，员工是每天都来了，不好好做，还起个坏影响，到时想让她离职都难，因为处于哺乳期

加油！

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shxhrzzh

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20楼

发表于 2012-12-3 14:44:35 |只看该作者

在我们公司这样的问题很多
产假后不回来上班直接辞职，或是产假后找身体虚弱等原因休病假的才是麻烦
公司缴纳生育保险，产假期间是不发工资的，由员工到社保中心去领
休假期间个人承担部分都是公司垫付的。
现在公司只能是在休假前预扣，这也引起员工反对，说是生育花销大，家里困难之类的不同意预扣
……

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