- 最后登录
- 2008-3-20
- 注册时间
- 2007-4-12
- 威望
- 0
- 金钱
- 15
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 15
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 5
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2007-4-12
- 最后登录
- 2008-3-20
- 积分
- 15
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 5
|
RE:[转载] 如何提高HR人员的效率?
完全留住人是不可能的,也是不可行的% p* e+ _* c( n# K( ?! s( s
企业需要新鲜的血液来调整人员结构,进而借此提高团队绩效,流失率控制在一定范围内,不宜过高,也不宜过低,
; \) A- g1 @2 {6 f- F+ W, C 在控制高流失率方面,有三点很重要:
4 L2 C2 r' n5 ~5 ]/ h 1.给付相对合理的新姿福利,既要在同类企业中有竞争 力,又要体现内部岗位价值的差别9 m7 v* [* e) j) E `# G8 E( @
2.经常的沟通和交流,并表示你的期望,让员工感到自己的价值和成长的空间
: O3 A, q/ B5 j8 a q 3.不要把你认为值得培养的员工晾着,交给他合适的任务,让他在实践中进步 |
|