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楼主: wnrs

[转载] 人力资源经理发展的四个阶层

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西山睛雪

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21楼

发表于 2007-4-26 11:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 人力资源经理发展的四个阶层

[em07][em07]

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liu111er

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秀才

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22楼

发表于 2007-4-26 15:32:00 |只看该作者

刘二

太好了，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhumingxia

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23楼

发表于 2007-4-29 02:15:00 |只看该作者

hr 本质

本来就是亚，hr其实是个看上去很荣耀，实际很难作的职位，两边不讨好呢[em06]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhumingxia

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24楼

发表于 2007-4-29 02:45:00 |只看该作者

值得学习

有道理，学习学习！[em02][em04]

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bulrush333

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25楼

发表于 2007-4-30 13:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 人力资源经理发展的四个阶层

很有帮助，向前辈学习！[em07]

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小林555

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会元

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26楼

发表于 2007-5-7 22:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 人力资源经理发展的四个阶层

同意，其实我们做HR的总是抱怨老板或部门主管不重视人力资源管理，我们是否有努力过去尝试说服老板，或者拿出些行之有效的HR措施来让老板或部门主管信服？我们是否足够专业？尤其赞同第四阶层，人力资源没有权力去强迫部门主管去做什么，但我们可以起到咨询师的作用，为部门管理提供方法指导，去培训部门主管怎样做好人力资源管理。人力资源部除了提供日常服务外，更重要的是提供政策方法的指导，起到咨询师的作用，人力资源人员除了要有好的培训咨询能力，还要有较强的感染说服能力，将先进的管理理念方法销售给老板与部门主管。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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