大学生求职多过于盲目--职业规划利弊谈

上海凯沃

职业规划还得链接实际 大学生求职多过于盲目 通过一些“心理题”来测试自己适合做什么样的职业，随着求职命中率越来越低，这种“职业测试”的方式开始在大学生中走红。同时，国内一些高校也兴起了一类“职业规划”指导课程，希望借此让学生的择业更趋理性化。然而昨采访获悉，这类做法在业内颇有争议，一些资深人士认为，现在大学生求职计划赶不上变化，规划最后就怕变成虚话。 “大学生职业规划”是近年来出现的新概念。一些大学为此在三四年级还专门开设就业规划指导课程，让大学生就自身的情况合理的制定今后5年甚至10年的职业规划，并据此求职。与此性质差不多的还有新近出现的一些职业测试。锡城某高校的大专毕业生小林就做了这个测试，他根据结果更改了简历，并仅挑选有这类岗位的公司“进攻”。虽然至今还没“中选”，但小林还是决定再尝试一段时间看看效果。 但一些在毕业生就业指导前沿工作的资深人士却对大学生进行“职业规划”并不看好。一就业指导人士认为，理论上讲，大学生进行职业规划确实可能让整个就业市场显得更有秩序，就业也更有针对性。但目前整个就业市场“僧多粥少”，要找到一份工作已不容易，别说找到份自己满意又喜欢的工作了。加上现在国内的“职业规划”指导还没达到一个能引领市场的水平，如果盲目让学生按所谓的“规划”走，只会让学生的就业之路越走越窄。 大学生进行职业规划是毒药还是良药？业内人士指出，从这个争议中可看出，如果大学生就业过于盲目，因为不满意而频繁跳槽，就会导致就业市场变得乱糟糟，将来的就业环境也就更差，因此建议在职业规划还没成熟前，学校应指导学生在顺应职场变化方面多留余地。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------职业咨询，企业EAP项目，PDP测评系统，PDP团队建设，中高层团队匹配；人才评估系统；性格分析；九型人格，教练技术，面试求职辅导，压力情绪管理等。全球职业规划师培训2007年5月1-7日招生进行中----上海凯沃企业管理有限公司www.careerpower.cn咨询热线021-56030908