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楼主: 我的企鹅跑了

[转载] 看到一篇相当不错的文章，转过来给大家一起学习一下：你不知道的网络招聘求职潜规则

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倚劍飄香江湖

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31楼

发表于 2008-2-2 09:20:00 |只看该作者

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這篇文章對於新手司很不錯的

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guojp02

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32楼

发表于 2008-2-2 14:20:00 |只看该作者

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至于骂对方公司这一点不敢苟同，作为一个求职者首先要做的是尊重你所应聘的公司。具体表现在相信公司所发布的信息，不要有任何怀疑。可以对公司提一些建议，但是要尽量客观。可以请教但不可以指教。

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生活开始甜

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解元

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33楼

发表于 2008-2-16 14:52:00 |只看该作者

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要做到换位思考不容易。:Z

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zhuweijie55

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34楼

发表于 2008-3-4 13:15:00 |只看该作者

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好文章要顶！:D :D

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墨舞

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35楼

发表于 2008-5-5 15:02:00 |只看该作者

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不认同。
现在有很多人在找工作，但也有很多工作在找人。如果HR像你说的那样，不敢说别人，我自己就找不到多少人员，更别说高效率的工作了。像那种贪恋女色的男人事经理，暂时还没见识过。

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面对HR

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秀才

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36楼

发表于 2008-5-27 13:26:00 |只看该作者

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所以大家要注意了

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nina_jialan

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37楼

发表于 2008-5-31 14:49:00 |只看该作者

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前规则……难怪我网上投的很多都没回应。。。

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清颖

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38楼

发表于 2008-5-31 15:56:00 |只看该作者

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我们公司每封邮件都浏览的

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Teddy Wang

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39楼

发表于 2008-6-2 11:07:00 |只看该作者

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受之。。。。细阅

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yigerenqq

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40楼

发表于 2008-6-16 22:03:00 |只看该作者

回复: [转载] 看到一篇相当不错的文章，转过来给大家一起学习一

[quote] 原帖由 [b]brendagu[/b] 于 2007-5-29 9:31:00 发表
我觉得lz说的是一般人员的招聘，比如像我们单位招技术人员，一般我几乎是每封邮件都浏览的，不过估计应聘的人比较少的缘故。个人不喜欢搞特殊的应聘人员，对照片也不是很感兴趣，也许我是女性，另外我们的职位基本都是技术的。
所以不能以偏概全。 [/quote]
确实　这里的有些建议还是有待考虑的　结合自己要求职的企业类型　再决定对策吧　

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