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楼主: kingentle
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[求助讨论] 关于HR认证考试的困惑

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发表于 2011-2-16 22:05:43 |只看该作者
证书泛滥了,可有多少人能真正有能力,掌握了呢?
人间没有永恒的夜晚,世界没有永恒的冬天
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leacy    

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发表于 2011-2-16 22:25:17 |只看该作者
实际的工作经验更重要,证书学历等只是锦上添花的东西,可以让你的简历看起来更漂亮。
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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xyc87    

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发表于 2011-2-20 15:06:01 |只看该作者
是呀  是呀   同意上面的说法!!!

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spcchenyue  楼上说得有道理,但是某些证书并不是那么容易考取的。反之,证书是一种技能和能力的很好证明也无可厚非哦。  发表于 2011-2-20 19:30  回复
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发表于 2011-3-17 17:27:00 |只看该作者
证书没什么的,关键是在考证的过程中真正学习到什么。。。。。
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发表于 2011-3-20 12:50:08 |只看该作者
证书是敲门砖,能力经验是实在的。
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发表于 2011-3-20 13:35:11 |只看该作者
我正在考虑报考人力资格证书了

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spcchenyue  "您好!谢谢您的支持!建议您在本帖回复露个脸:[url]http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=297416&extra=page%3D1[/url] 斑竹会进行统计,您考试通过后在本考证专区发布喜讯,斑竹将给予积   发表于 2011-3-20 20:09  回复
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发表于 2011-6-29 16:09:30 |只看该作者
偶曾经听一个讲师讲过:“管师证只是代表参加过这类型的学习培训而已,有证并不代表有水平;建议HR的人如真想获得关于能力认知的证,不妨去尝试考取人才测评师,此证是对于个人学识、能力、实践、经验集于一身的体现。”
以上只是本人听讲的,大家不要在意。

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spcchenyue  比较认同这句话哦:管师证只是代表参加过这类型的学习培训而已,有证并不代表有水平。  发表于 2011-6-29 19:42  回复
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spcchenyue + 5 谢谢你的回复和支持!~

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发表于 2011-7-1 11:37:19 |只看该作者
有时候用人单位会要求什么级别的证书,达到什么资格,虽然说证书没有实际的用途,对这类公司来说就是敲门砖
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spcchenyue + 1 谢谢你的回复和参与,认同哦。 ...

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