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[原创] 员工感冒咳嗽医院总给批示较长的病假期，公司如何执行是好？

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lala0314    

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楼主
发表于 2007-5-15 13:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
有员工经常拿着一张医院证明的病假条跑到人力资源部来要求审批请假，而通过用人部门领导的反映，员工大都是些小病小痛，根本不需要医院规定的休息时间，而公司的规章制度却明确规定员工病假一律凭医院证明，作为人力资源部改如何来执行呢？ - Q) Q6 Z' ^& c, f# L8 R) }哪位HR精英能够有更好的处理办法给分享一下，谢谢啦！[em04]
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马小龙    

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[LV.2]偶尔看看I

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沙发
发表于 2007-5-16 11:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工感冒咳嗽医院总给批示较长的病假期，公司如何执

重新修改人力资源制度，改变病假审批天数
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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国米疯子    

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发表于 2007-8-29 17:06:00 |只看该作者
不要紧呀,设定一年内只有N天全薪病假,同时,每增加一天扣X%奖金与工资,一年内只要超过A天病假,那么只发以最低保障工资了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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国米疯子    

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发表于 2007-8-29 17:06:00 |只看该作者

改制度

不要紧呀,设定一年内只有N天全薪病假,同时,每增加一天扣X%奖金与工资,一年内只要超过A天病假,那么只发以最低保障工资了
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