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请教各位前辈：试用期间这类情况的工资如何支付？

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1202yang    

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楼主
发表于 2007-5-16 22:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
某新员工入职后，经过两天的脱产入职培训后上岗。仅出勤二天就无故旷工三天，现在回来提出离职。. C% C- w8 q- {% ?' p7 l( R 请教各位前辈，这各类似情况，应如何按照北京市有关法规支付工资才算合理。" B2 i& K& T4 m/ p6 |! M( g - E" G% q" l+ E# V# ]4 C6 N 我是个新的，请各位前辈多多指教。[em31]
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沙发
发表于 2007-5-17 09:47:00 |只看该作者

RE:请教各位前辈：试用期间这类情况的工资如何支付？

你们公司对于无故旷工怎么规定的?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Apowere    

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板凳
发表于 2007-5-17 21:35:00 |只看该作者

RE:请教各位前辈：试用期间这类情况的工资如何支付？

劳动者依据《劳动法》第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第40条）
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