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[原创] 就衡量人力资源管理的价值增加的问题请教同行

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楼主
发表于 2007-5-17 16:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
越来越多的企业开始注重人力资源管理与战略开发，但是前提是改变企业人力资源部的成本中心的地位，对于衡量人力资源管理为企业带来的价值增加这个问题，不知道大家对此是否感兴趣？各位又是如何做的？ 举例说：招聘，是否能带来直观的价值增加，如何体现？可衡量的数据有哪些？ 我之前作了一些这方面的工作，的确能得出乐观的结论。但是我不了解其他同行是否也有这样做，这些东西对于同行是否有意义我也不清楚。所以先请教一下大家的意见。[em08]
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沙发
发表于 2007-5-17 17:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 就衡量人力资源管理的价值增加的问题请教同行

www.gjgw.net 这里有一些相关的问题的方案，你可以看看，有免费的！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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中人守护者

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发表于 2007-5-17 18:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 就衡量人力资源管理的价值增加的问题请教同行

沙发上的老大，欢迎你讨论问题，多给我一些指点，我肯定感激不尽，但是俺求你别拿广告来耍我啊！ 另外：这个问题很肤浅么？怎么没有人理我啊？？？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我空空    

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发表于 2007-5-18 14:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 就衡量人力资源管理的价值增加的问题请教同行

这个问题可不肤浅。建议看看mercer的研究大作《优势何在》，中信出版社的，讲的就是如何量化人力资源管理的。人家可是10来年的研究才有此著作的
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发表于 2007-5-18 15:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 就衡量人力资源管理的价值增加的问题请教同行

楼主，我是说你可以在那里留言，反正也是免费的，你可以试试啊？
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