[原创] 上海哪所学校培训中心的人力资源在职研修班最好？

raowen

我做人事有点年头了，但主要接触和从事的是低端人事的，处于起步阶段的民营企业的经验，ＨＲ几个模块也有些接触，很难往高深发展．更谈不上ＨＲ战略这个高度了，但现在年纪大了，不知道如何提升自己？ 想读在职研修班，不知读哪个学校的比较好？也不知道读了这些理论上和经验不是否有大幅提高？ 如果从事ＨＲ，向由主管向经理晋级，应该怎样发展？ ３５岁了，遇到职业发展瓶颈了，如再不提高，就没得发展，只有退步了？ 想请教有经验的老前辈或者已晋升到ＨＲ经理级的，有没有可以提供解答和帮助的？

raowen

怎么没人回应哩

victor.jiang

victormillionj@hotmail.com

lucy

想学哪方面的内容？

a61o

我已是人力资源管理师了 ，05年考过的。我的体会是不要去找培训机构，一来收费高，二来你在职工作，没有时间去上课，还不如自己报名考试以后，尽快买到考试用书，就3本，抓紧时间自己看，考试题都不会超出书的范围。只要是把书看好了，保过。还有平时多参加HR培训会（有免费的），多提升自己。你的前途会光明的，毕竟你已有多年HR工作经验了。

raowen

谢谢以上人员的提议和发言,相信许多在民营企业从事HR工作的同仁,一定会有与我相同的感受.如果没有新的人力资源观点的引入,我想HR此项工作更多是从事基础的档案,表格工作,在内地98年之前,HR其核心工作可能更多的是夹杂在管理层之间，员工和老板之间，公司和劳动局之间的平衡桥，其所担当的工作贡献更多在于如何做好平衡,做好一个HR，何其难亦！要做到平衡,心理压力很大,尤其要做一个有良心的HR.混得好是左右逢源,春风得意;做得不好,那就是风箱里的老鼠,两头不讨好.曾有一度受不了这种剪熬,想尝试换个职业,但最终未能换成. 人力管理师我已经考过多年了,来了上海后,接触到许多新的东西,但总觉不系统,新的东西没有机会去实践,空有点点理论而己,真正做起工作来都是个人摸索. 才想想去在职读研,或者去读个HR MBA,不求薪水增加,只求心理踏实.读完研后找个地方实习,但这样算来,年龄差不多也大了几岁,就要近40了.毕竟岁月不饶人喽. 左思右想,是继续教育提高,还是就算了,维持现状?但人生在世如逆水行舟,不进则退,怎一个烦字了得.

raowen

raowen

我个人感觉HR前沿网的上海社科院人力资源比较精和实务点,注重中低端培训,人大人的名声大,高端的比较多,但学费高,如果只是进修,在证书上没有什么好比较的.有没有发表意见哩