[原创] 一个常见的劳动纠纷问题

flowerma

明白啦,如果公司不能提供已向该员工说明不能支付加班费的局面通知的证明,那就应该按员工要求赔偿全部加班费；如果公司能提供此证明，比如可以证明已于07年1月1日通知该员工公司不能按其要求支付加班费，那该员工应在3月1日前提起仲裁，要求赔偿之前所有加班费，否则只可以要求60日的加班费。

hotice21

如果你们跟劳动局的关系比较好就抗一下，如果关系一般，趁早给钱了事，免得麻烦了。