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楼主: lily81

[转载] 人才市场：才荒，人不荒

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七星龙渊

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11楼

发表于 2007-6-26 11:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 人才市场：才荒，人不荒

企业想找人才！而没考虑自己培养人才！这是问题的关键 [em17]

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daminghu

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12楼

发表于 2007-6-27 17:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 人才市场：才荒，人不荒

很多城市的人才市场基本上全是应届毕业生。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hxq6666

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13楼

发表于 2007-7-1 15:10:00 |只看该作者

RE:[转载] 人才市场：才荒，人不荒

我所在的公司是一家人数不多的加工厂，虽然我们的员工的文化水平大多数是初中、中专，但我们公司的管理人员都是在基层慢慢培养起来的，这对企业人才的储备和需求都能起到一定的作用。但我们也面临另一个问题，由于对外引进的人才少，所以公司也在一定程度上缺乏创新（技术创新、管理创新等）。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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季遥

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14楼

发表于 2007-7-2 15:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 人才市场：才荒，人不荒

培养人才不是要从小做起才有用啊。。

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郑建炳

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15楼

发表于 2007-7-7 13:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 人才市场：才荒，人不荒

我在想，我还能保住饭碗多久

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niqin

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16楼

发表于 2007-7-9 14:59:00 |只看该作者

RE:[转载] 人才市场：才荒，人不荒

现在招聘难是通病，深有同感，培训是应该，但不能每个岗位都培训，我面试一个人，他上家公司送他去韩国培训，结果培训回国就辞职了，现在是通病。支持以上说法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hh_rlzy

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17楼

发表于 2007-7-10 16:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 人才市场：才荒，人不荒

招聘难是现实，为什么会难呢？我的意见是：一是企业知名度不够，没有较大的影响力，专业人士的认知度不够；二是企业内部没有建立较好的人才流通和培养体系，没有好的人才优先从企业内部选拔的机制，过份依赖外部招聘；三是对人才招聘选拔角度有一定问题，对应聘人成见较深。不知大家意见如何。

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