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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负 ...
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[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

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siyouruo    

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楼主
发表于 2007-6-18 17:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
急？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
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参玄子    

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沙发
发表于 2007-6-18 19:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

看他们自负在哪里了？) @ u) H! P- [% D0 u 看看《管理知识员工》& k0 C; i8 Q3 ?& I) S' R! } ; K3 R$ J8 Y o5 l! O 普遍问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐老五    

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板凳
发表于 2007-6-19 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

小故事，供參考：' l; y3 s; v- J) H 有很多人丟垃圾時有幾種基本做法：7 i3 U5 i$ S8 ?8 c 1、在須要的地方設置垃圾通，為員工提供便利，觀察效果（丟垃圾的人多了還是少了？） # Q5 Y9 a6 j* K8 R/ g2、開展培訓，提醒員工注意改正，評估培訓效果（丟垃圾的人多了還是少了？） . P) `" t0 [- p. L8 w; Y3、再建立獎勵制度，丟垃圾罰款（錢還是要透過其他獎勵還給員工），檢驗制度成效（丟垃圾的人多了還是少了？）: D) v. h5 v# w: c) s3 _+ L8 K 4、考核各部門每月丟垃圾違反指標，檢驗成效（丟垃圾的人多了還是少了？） + |) z% B% C3 @9 c ' s5 o* z. V2 h+ I0 D合理運用這四種思維；看效果
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sailenth    

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地板
发表于 2007-6-20 17:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

管人先抓心
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旺旺狗狗    

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发表于 2007-6-24 22:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

我也想了解这方面的内容
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快乐老五    

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发表于 2007-6-25 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

透過考核抓需求是好的切入點
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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nathan2008    

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发表于 2007-6-27 13:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

擒贼先擒王，从领导入手。
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danielldf    

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发表于 2007-7-2 17:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

抓准项目，好好杀一他的锐气
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快乐老五    

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发表于 2007-7-3 08:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

[em01]
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siyouruo    

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发表于 2007-7-11 09:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

真是谢谢各位的指导
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