[原创] 金融软件公司寻找HR培训绩效专员(上海张江)

山河

培训绩效专员 1名 金融软件公司 （500人） 职位描述: 培训: 1、培训制度文件的整理、修订和完善； 2、培训预算的制定、调整、分配，培训计划的制定； 3、新员工入职培训。 4、公司内训（主要技术总部，项目管理）课程整合，实施； 5、公司外训课程开发，讲师评估，组织实施； 6、部分综合技能课程的授课； 7、“员工沙龙”的定期主持，并负责推动实施； 8、培训纪录，培训效果评估，结果分析和整改建议； 9、培训季度/年度报告。 绩效考核： 10、协助事业部/产品部订立各部门适用的考核制度； 11、绩效考核实施，记录，过程推动。 12、绩效考核结果运用。 任职资格： 1、本科或以上学历，3年以上专职人事工作经验； 2、至少1年以上专职培训组织经验，能独立承担小课程的培训； 3、参与绩效管理、薪酬设计人力资源模块工作； 4、出色的交流和表达能力，个性成熟，富有想法； 5、诚实，能和同事和睦相处，具团队协作精神。 若有兴趣的同仁请与我联系， mail:jasonyuan005@163.com msn:jasonyuan00@hotmail.com

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