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楼主: zzach

HR招聘中的存在的问题

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HR入门

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[LV.2]偶尔看看I

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11楼

发表于 2007-7-15 20:36:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

同意楼上的观点

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zzamm

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12楼

发表于 2007-7-19 17:04:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

semcc（白丁）我个人认为企业在招聘的过程不是招最优秀的人才,而是招合适公司现阶段最需要的人才.这个才是招聘工作的核心. 同意！！！ [em17]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jiuwowo0405

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13楼

发表于 2007-7-19 23:13:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

我不记得在什么时候看到过一位比较专业的同行写的博客,就是关于如何才能算是进行相对专业的面试,我看了受益匪浅.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zzamm

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14楼

发表于 2007-7-21 16:47:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

有可以借鉴和学习的大家一起分享！！[em01]

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芙蔓冰雪

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15楼

发表于 2007-7-22 16:45:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

学习了

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zzach

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16楼

发表于 2007-7-23 14:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR招聘中的存在的问题

希望此帖能给有需要的带来帮助谢谢大家的意见和看法！！[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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七雄

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17楼

发表于 2007-7-25 10:19:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

公司在招人时,管理人员与技术人员都是需要经过用人单位与HR多方面试的.用为HR,面试主要掌握的是应试者的综合素质,包括学历,表达能力,反应能力,工作态度,团队精神,职业素质以及基本的电脑技能等,如何在短时间内了解到这些信息,这就需要面试官具有一个面试经验与技能了.楼主分析的内容很有学习与参考意义.

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zzach

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18楼

发表于 2007-7-25 14:40:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR招聘中的存在的问题

回复：RE:HR招聘中的存在的问题作者：七雄（白丁）支持支持，很有见地的个人想法！ [em01]

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职场自由人

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19楼

发表于 2007-7-26 13:42:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

路过，来逛逛！好帖！值得学习！顶啊！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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职场自由人

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20楼

发表于 2007-7-27 14:17:00 |只看该作者

RE:HR招聘中的存在的问题

中国金蓝盟管理网看过了，管理类的文章很多，还是值得借鉴和欣赏的！！支持！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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