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楼主: lily81

[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

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julietness

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秀才

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11楼

发表于 2007-6-26 13:08:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

不错.[em17]

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快乐老五

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12楼

发表于 2007-6-26 19:50:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

寫得不錯，很詳細；可以寫續轉了“如何試用正確的語言、體態應聘” 但在面談過程中也沒必要去發現過多細節問題，重要的需斟酌，在技能和動機、態度上多分析，否則招一個人就到奧運會了。善意的誇張並不可怕；試想誰的簡歷不相應放大了？不過還是佩服發表者的分析能力；

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dunelyn

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13楼

发表于 2007-6-26 20:28:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

值得学习,要是有更多的实战案例就好了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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allanxu2000

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14楼

发表于 2007-6-26 22:26:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

谢谢搂住分享,辛苦啦,对我很有参考价值[em07]

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badqilu

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15楼

发表于 2007-6-27 10:14:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

笔者学心理学的吧！

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琴韵心晴

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16楼

发表于 2007-6-28 17:41:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

强[em17][em17] 不过这些细节很难捕捉到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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happyjan

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17楼

发表于 2007-6-29 12:31:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

做HR的一定要好好研究一下心理学.[em09]

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报告连长

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18楼

发表于 2007-6-30 21:29:00 |只看该作者

RE:[转载] HR识别应聘者谎言大揭密

鄙人尝试用过上面的方法，非常不错，想补充一点的是：需要特别关注异常行为。比如某些人表现一贯震惊，但在你得一个压力问题上突然有“将左手缩人口袋”或者“两掌紧握对搓”的细微动作（马上恢复原状），这说明其心理起了变化。有些人一贯紧张，在某些问题上表现紧张就可能属于正常现象。（仅个人感受）也可以推荐一本书供大家分享：同济大学出版社出的体态语言大全

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