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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 对于劳动合同法中的无固定期限劳动合同签署条件，HR们有 ...
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对于劳动合同法中的无固定期限劳动合同签署条件，HR们有什么看法？

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badqilu    

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楼主
发表于 2007-7-2 17:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
不知对于广大短期员工是福是祸！
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琴韵心晴 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2007-7-3 15:49:00 |只看该作者

RE:对于劳动合同法中的无固定期限劳动合同签署条件，HR们有什么

何谓“短期员工”？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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彭志    

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发表于 2007-7-3 16:30:00 |只看该作者

RE:对于劳动合同法中的无固定期限劳动合同签署条件，HR们有什么

会导致公司将不连续订立两次合同。对于用人单位而言，对策总是可以找到的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2007-7-4 17:20:00 |只看该作者

RE:对于劳动合同法中的无固定期限劳动合同签署条件，HR们有什么

彭先生妙言,不愧是法律专家,呵呵!
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weijy    

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发表于 2007-7-6 13:27:00 |只看该作者

RE:对于劳动合同法中的无固定期限劳动合同签署条件，HR们有什么

不光是对短期员工，对所有劳动者而言当然是利大于弊了
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梦帆    

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6楼
发表于 2007-7-6 13:46:00 |只看该作者

RE:对于劳动合同法中的无固定期限劳动合同签署条件，HR们有什么

合同期四年，第二次到期不再续签。如果企业不想签无固定期限合同，就只有这方法了吧。9 F0 |* W/ m/ v0 \4 z9 ? 如果这样，对员工来说会是好事吗？订此条款的初衷也没法达到吧
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