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在试用期内的应届生落户

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同一双子    

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楼主
发表于 2007-7-9 21:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在有这样一个问题要请教大家： 　　应届生刚刚入职，落户手续在审批中，有名额通常都能批下来。问题是现在在试用期，试用期约定是三个月，在这期间，如果落户下来时，应届生借故在试用期内离职，单位是没有办法要违约金的。 　　想问一下大家，有什么办法，能规避这种风险？劳动合同怎么签才合适？劳动合同三年，试用期三个月，如果约定试用期内应届生提出离职，也要付落户违约金（当然是落户成功的条件下），可以吗？ 　　请各位帮忙！谢谢！
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天津龙华    

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沙发
发表于 2007-7-17 11:46:00 |只看该作者

RE:在试用期内的应届生落户

我也关注这个问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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foam    

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板凳
发表于 2007-7-23 17:16:00 |只看该作者

RE:在试用期内的应届生落户

[em42]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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SeanTsang    

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地板
发表于 2007-7-30 16:54:00 |只看该作者

RE:在试用期内的应届生落户

确实是对公司不利，还是尽量拖他一下吧
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不知道呀    

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5楼
发表于 2007-7-31 16:04:00 |只看该作者

RE:在试用期内的应届生落户

好帖！支持！顶了！ 欢迎来到百易招聘，最便捷的求职招聘网站！www.100ehr.com
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Angelstar    

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6楼
发表于 2007-7-31 18:49:00 |只看该作者

RE:在试用期内的应届生落户

大家好！我是在深圳市安信达咨询有限公司工作的，我公司８月３日下午有一堂免费的公开培训课，课程内容是人力资源系列之宽带新酬管理，这个课程现在是免费的推广时期，参加培训者不收任何费用，课程的前半场讲师会讲一些真实的案例和薪酬方面的管理技巧，下半场老师把时间交给学员，学员可以把自己公司存在问题、疑难杂症拿出来让我们的老师解答或培训的学员一起探讨，机会难得大家赶紧报名，名额有限，我们公司每月都有一些免费的公开课为我们的老客户做售后服务！ 联 系 人:李峰 联系电话:0755-82800184 联系手机:13434478484 公司网站:www.angelstar.com.cn 公司地址:深圳市福田区车工庙金润大厦12层 我公司在企业管理咨询与培训方面有十多年的丰富经验,深圳总公司有200多位工作人员,师资力量强大,需要这方面服务的,请第一时间联系我们~!我们的服务宗旨是让每一家客户101％
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