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[color=#FF8C00]我学的是人力资源专业.从事人力资源方面的工作有3个月了. 我开始的时候充满信心,我想我会把公司的人力资源工作搞好.一次在车上听到有人在谈论人力资源,一个人说了一句让我郁闷很久的话:是个人都可以干人力资源,一点技术含量都没有.以我现在工作的情况看,我有点赞同他的观点了.公司的考核制度是把别的公司的搬过来,我只要照做就行了.那些东西很多都不适合我们公司,很多考核条例没有实质性的内容.只能依照感觉打分.招聘工作基本上很乱,一般熟人推荐个人进来,不经一点程序就直接到车间实习.集团公司代我们去学校或者人才市场招人,我连去体会的机会都没有.苦恼啊!最让人头疼的是工资的制定和发放,新进员工工资的制定,只有让总经理满意才能定下来.工资是一拖在拖啊,而且每个月只发40%.现在5月份的工资还没有发呢.规定每月15号发工资,从来就没有见过当月15号发过.我女朋友现在整天说我在这学不到东西.哎 我现在还没有转正.面对这些问题真是头疼啊.哪为好心人 给点建设性的建议,不胜感激.[em21][/color] |
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