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楼主: peipei

如何做一份完整的培训计划书？

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雪山芙蓉

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举人

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11楼

发表于 2002-10-18 21:11:00 |只看该作者

包括一系列的流程

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蓝雨烟

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秀才

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12楼

发表于 2002-10-19 01:12:00 |只看该作者

马上就要做明年的培训计划了，我也要！

hongzi0808@sina.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天人合一

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秀才

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13楼

发表于 2002-10-20 21:02:00 |只看该作者

谢谢,我也需要!

danaonly@163.net

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c8421

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14楼

发表于 2002-10-20 21:49:00 |只看该作者

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三石

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15楼

发表于 2002-10-21 15:11:00 |只看该作者

几点愚见

1、根据贵单位的发展战略和方向，确定长远培训计划。 2、短期计划可以要求各部门将需求报上来，汇总培训项目。 3、培训资金需要多少、如何筹集。 4、是以内部培训还是外部培训为主，这要看老总的态度，这同时就确定了师资。 5、完成时间的计划。 6、培训结果的分析、总结。我想大致也就这几个方面。

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大的

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16楼

发表于 2002-10-24 11:42:00 |只看该作者

可以给我发一份吗？

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阿不

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17楼

发表于 2002-10-24 15:33:00 |只看该作者

不那么少吧。

[quote]以下是引用凡人5199在2002-11-21 11:32:12的发言 **************[/quote] 如果教材也由你定。也就是说信息你收集整理成教材。各类各样的都要，就不那么简单了吧。啊，如果谁有方案记得也给我一个。最讨厌写方案了。 zdl138@sina.com 谢谢

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edward789

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18楼

发表于 2003-8-2 16:05:00 |只看该作者

可以购买

我公司可以提供!

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greenfan

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19楼

发表于 2003-8-2 16:30:00 |只看该作者

具体情况具体分析了

年度的吗

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vivi_96

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20楼

发表于 2003-8-7 14:15:00 |只看该作者

:)

赞成楼下的观点，应该有不同种类

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