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[原创] 应该这么办好呢！

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2007-7-22 08:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近公司要求员工签订劳动合同，但公司里面有部分不愿签订，而这部分人现在对公司也很重要。虽然有些人签了自愿不签劳动合同确认书，但还是担心政府来检查，这个没用。各位，有什么方法可以通过政府检查。每个单位签订劳动合同是否有一定比例。自愿不签劳动合同确认书的有多少比例。

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qianfeng987

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秀才

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沙发

发表于 2007-7-22 09:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我也想知道，各位指点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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笑看风云剑

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书童

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板凳

发表于 2007-7-22 14:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该这么办好呢！

<<劳动合同法>>已经颁布,这种情况只要书面告之劳动局或相关职能机构,并请他们到企业来与不愿意签合同的员工当场确认.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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qianfeng987

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地板

发表于 2007-7-22 17:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我认为到企业来与不愿意签合同的员工当场确认不妥，斑竹是想什么方法可以通过政府检查

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qianfeng987

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5楼

发表于 2007-7-22 17:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应该这么办好呢！

<<劳动合同法>>要2008年1月1日实施，之前该如何

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吃饱等饿

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发表于 2007-7-24 10:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我们企业的做法就是不愿签合同就终止合作关系.也许因此有些重要人员离职会对企业造成一定的损失,但相对企业的长远发展还是应该利害相权取其轻的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yedudu112233

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会元

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7楼

发表于 2007-7-25 09:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该这么办好呢！

员工不愿劳动合同确实是人力资源工作的一件恼火事,既要应付相关部门的检查,还要给员工做思想工作,烦!

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