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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 关于保密津贴
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[原创] 关于保密津贴

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唐宋可可    

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楼主
发表于 2007-8-1 10:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下各位:( E$ C6 v5 p7 j0 u$ C$ n+ b! ` 9 |5 E$ F& `2 i! k4 N# q( l0 B工资里是否能包括保密津贴，并在《劳动合同》是明示呢？8 p" ]; N, m, H2 w % K) ]6 s6 `8 `5 S3 ~% j是这样的，公司会和录用员工签定一个《保密协议》，其中有竞业限制一项，公司把保密津贴算入工资的一部分（占工资的10%）目的就在于，当员工离职时，公司不需要向员工支付竞业补偿金，因为已经包含在工资里了，条款写在《劳动合同》里，员工也是清楚的。 9 b# J( n" s* E, \5 f6 |8 y 9 `5 B+ @4 c/ Z$ D1 @) Q3 q, G) B请问公司可以这样操作吗？？
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沙发
发表于 2007-8-1 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于保密津贴

我认为，按照劳动合同法的规定应该是不可以的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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daminghu    

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板凳
发表于 2007-8-2 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于保密津贴

根据08年的劳动合同法肯定不行。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乐心居    

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发表于 2007-8-3 16:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于保密津贴

那就把保密协议和竞业限制分开签!员工有为公司保密的义务,不须支付费用.对确有必要签竞业竞争的人,再另签合同支付费用!
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