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人力资源管理和绩效考核的目的

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平凡不能平庸    

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楼主
发表于 2007-8-3 10:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源的管理和绩效考核，其实不是为了管理而做的，我觉得是为了，岗位的自我定位，职责的认识，岗位涉及的工作面和企业资源利用的一种对个人怎样融如集体的一个过程
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沙发
发表于 2007-8-3 10:53:00 |只看该作者 |楼主

RE:人力资源管理和绩效考核的目的

zhen de taihaole
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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