我离人力资源经理到底有多远？

sangcl2001

建议你先到大规模的企业锻炼，大公司人力资源都比较完善，制度也健全，而你之前一直呆在小公司里，人力资源应该不会涉及到非常的深，

深可可西里

这句话认同，只有你自己站在这个位置上了，才知道自己缺少什么。我跟楼主的情况差不多，现在也在努力寻找中……

挂霜红豆

一起加油,我也正面对和你一样的问题

dpselina2

我从事HR快两年多了，还没毕业就进公司了，刚开始做培训，后来在深圳各个模块都做过，现在在上海负责华东培训，一路走来，感觉还有需要脚踏实地吧！先做做看，同时去一些沙龙、聚会，不要把HR想得很复杂，其实就是围绕人来的，做HR经理，建议多看看其他HR经理都是怎么做的，面试别人说你不够格，那你就要观察一下够格的人呀！从中找出差距！当然学习人家长处的同时不要违背自己的原则。

emily_zhzh

看来我的路程还很遥远

Eric W

[em38]

topliu

目前很多公司对人力资源的要求已经从战略角度出发了

我爱-筱筱

从事HR已近五年的光阴,可是连个主管还没当上,和我接触过的人都很认可我的能力,可是之前一次机会偏偏机会就擦肩而过,无耐呀! 现在呢?!碰到了一个没心没肺的经理,一个妒忌你能力的主管,处处都想压着你,无耐呀! 如何才能做好HR工作,如何才能上升一个台阶呢?

unday

学习学习.....

vivien.xu

我是上海一家猎头公司的，也算是人事方面的工作者，目前帮一韩国面料出口贸易公司找hr supervisor,直接汇报GM，主要做招聘和培训方面的，薪水在12k*13左右，优秀可以突破到15k*13,要求英语流利，有公司招聘培训的成功案例，有兴趣的加我msn:xuyexiaoxiaofang@hotmail.com,有需要猎头服务的也可以联系我