设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 老乔兄弟
打印 上一主题 下一主题

[原创] 由《士兵突击》到企业文化

[复制链接]

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-8-13
最后登录
2007-8-13
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
1
11
发表于 2007-8-13 11:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

理是同样的理,但环境与人发生变化就会有很大的变化,毕竟人占主要地位。在军队,已经形成一种规定,都是命令,理解不理解必须去执行,遇到理解的就会成为像史今那样的好班长,成为好的执行者,那种环境中也相当容易产生那样的人,而在我们的企业就不一样啦,必须人性化管理,不能那样要求,否则为违反劳动法、合同法等等。[em06]
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-8-1
最后登录
2007-8-22
积分
12
精华
0
主题
0
帖子
13
12
发表于 2007-8-13 17:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

当然不能全部照搬啊,取之精华嘛。
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

4804

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-5-11
最后登录
2018-3-26
积分
4804
精华
0
主题
5
帖子
467
13
发表于 2007-8-14 16:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

企业文化对于个体来讲,传播的过程尤为重要. . ^: ?7 H D. w9 J' I0 p7 |非常赞成!!
回复

使用道具 举报

22

主题

5

听众

114

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-3-30
最后登录
2012-4-5
积分
114
精华
0
主题
22
帖子
688
14
发表于 2007-8-14 17:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

版主的分析经典,很感动
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-7-9
最后登录
2011-2-28
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
1
15
发表于 2007-8-16 15:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

在看了这部电视剧,感触很大,跟我们实际工作中很多的都可以结合起来,个人的成长\企业文化的推行\关注员工的情绪\环境的创造等
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-12-30
最后登录
2009-2-3
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
15
16
发表于 2007-8-16 16:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

真得好好看看了
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

1230

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-7-13
最后登录
2014-1-24
积分
1230
精华
0
主题
8
帖子
327
17
发表于 2007-8-16 23:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

楼主分析的太透彻了- o# V* j* i9 [1 p" U6 P 值得好好学习下
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

609

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-6-15
最后登录
2014-2-19
积分
609
精华
0
主题
0
帖子
21
18
发表于 2007-8-17 22:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

体制上企业还是有所不及 呵呵
回复

使用道具 举报

40

主题

6

听众

3443

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-7-20
最后登录
2013-8-13
积分
3443
精华
2
主题
40
帖子
277
19
发表于 2007-8-18 17:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

老乔兄弟的帖子很好,联想顺畅,感情真挚,好贴! 3 k! f( d' Q% S: x& y8 d不过,再往下思考:军队文化(中国军队)和企业文化的根本差异在哪儿?企业文化建设从军队文化建设中学什么?能学到什么?如果这些问题不考虑,借用《士兵突击》中队长的一句话:扣10分!理由:太天真。呵呵,玩笑,老乔兄弟别介意。最近因为生存,太忙,忙过这段,抽时间写个帖子,跟老乔兄弟和诸位网友聊聊这个话题。祝老乔兄弟和天街、笑书等诸位网友及管理员快乐!
回复

使用道具 举报

42

主题

4

听众

1581

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-7-26
最后登录
2013-12-3
积分
1581
精华
0
主题
42
帖子
216
20
发表于 2007-8-22 09:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

[em01]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册