[原创] 公司让我补签两次合同,我该怎么办?敬请各位高人指点

小天使小小鱼

我是一名国企员工,为公司工作了八九年了.我的上一个合同的结束时间是2006年12月31日,今年大约6月份的时候,公司让我补签的一份合同,期限为2007年1月1日至2008年12月31日,我签了,可是前几天公司又让我重新签一份合同,声称我上次补签的合同用的笔不对(完全是无中生有),期限为2007年1月1日至2007年12月31日,这份合同我该不该签?如果不签,公司会不会用其它的办法整我啊......[EDIT]用户“小天使小小鱼”于2007-8-14 14:27:59编辑过此帖。[/EDIT]

琴韵心晴

如果你确定不签会挨整，那就签了算了。 # ^+ _) b2 g \& F( g7 @但是原来的那份08年的不要还给公司，随便编个丢了、找不到了之类的原因混过去。

小天使小小鱼

08年的合同也不在我手上,拿回单位盖章,没给我啊

kf绿茶

1、先看看合同是否有更改(不高于原合同条件也不能低于该条件，最低限度也要持平）； 2、必须有前合同的销毁通知，其中必须体现前合同； 3、请查清楚你的社保情况，看这丢失的六个月有否按时买社保。 & l. K/ }5 H6 k, {' I& O5 T9 B ' J: A/ Y. I: W+ y4 A% t Z5 o i0 U9 R* M6 D1 d- j注：你说的，其实大可斟酌，只是看你敢不敢...要保护自己利益这当然，但前提是保住能有吃饭。走规章固然好，但要走到底倒是没几个... - u: j( y6 W+ J! P. _ ********以上个人意见*******

人力资源者

呵呵，公司蛮狡猾的，规避终止劳动会同经济补偿金！不签最好！