想找一个合适的培训师

轩辕氏

各位好，我们公司最近打算强化基层管理，也为了培养和发现管理人才，想先做一些关于提升员工管理意识和管理技能的培训。因为是民企，会有一些自身的特点，所以最好请老师到公司来了解一下具体情况，帮我们诊断一下，量身设置一些合适的课程。咨询公司又太贵了，我们务求实效，不需要很有名，大家帮忙推荐一下吧，也可以毛遂自荐噢，最好是有多年企业管理实践经验的，帮忙烘托一下自主学习，自我提升的氛围，提高一下大家的积极性。 % Z: C& ?8 O* U5 X$ n ]我邮箱fxp-1986@163.com,刚入行不久，大家帮忙提点意见啊：）

轩辕氏

刚刚忘说了，公司在北京，大家帮忙推荐一下：）

七七乱弹

各顾问公司请以站内消息方式与楼主联络哦。

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陶渊明的海

在公司内找2-3名从基层做起现在已经做到中层、高层的人来讲即可，不必一有需求即要找培训公司。 , @9 L b) p) h) s* G形式可以活泼一些，员工职业规划、后备人才选拔、优秀职业经理人的管理沙龙、拓展训练等。 ( Z7 I" }; _3 n; ~既然目的是强化基层管理，培养选拔管理人才所以一次培训是不能满足这种需求的，通过形式多样的培训活动对综合选拔出来的有管理才能的优秀员工，确定加薪和奖励拓展训练等综合个人发展计划。 . R9 G) \* A. T7 ]: k3 _( d( A% Y要组织一次培训一定要考虑公司的出发点，有目的地组织实施才会有效，才会满足公司和领导的需求，培训管理才会得到老板的认可