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[center]培 训 协 议[/center]
4 p( Y% M5 n: _0 h2 ~2 O% ?) m4 F, O! T" l5 q+ r- g3 ?+ c
甲方: 乙方:
6 c2 _; h/ D" X甲方代表: 身份证号码: ; R) Z; ` `; F( p6 ^
% I& s3 m8 z4 r+ z: ~% K. r* `
为增强员工的工作能力,体现以人为本,员工与企业共同生存、共同发展的思想,帮助员工实现职业生涯发展规划,提高员工专业技能,公司鼓励员工参加公司组织的培训。
7 [2 ]0 v& S: u# y2 C4 p 现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,就双方之间的权利与义务,经协商一致,双方本着平等、自愿的原则,签订如下协议,以兹共同遵守:
# `8 p: j( ~+ R d 一、 培训项目: 6 } x3 t% j; e4 I+ f
二、 培训期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 I5 P/ X# B$ [9 N5 _ 三、 培训费用:预计 元,以培训结束后实际发生为准。& q* \* v1 c# {# q; W
四、 参加培训所产生的培训费用由公司承担。
5 d/ D, S: t! }# T五、 乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,合格通过培训考核。如培训考核不合格,则自行承担实际发生培训费用的30%。" S3 A4 r0 Q' a) N7 Y
六、 员工参加培训期间按正常出勤处理,不影响工资福利待遇的发放。$ u' x# u$ l. X+ P0 J9 j
七、培训完毕后,乙方须为甲方服务 年(大写)。自 年 月 日至 年 月 日止。甲方与乙方已签订的劳动合同劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。(服务期按培训费用约定:不超过2000元—1年;不超过3000元—2年;不超过4000元—3年;不超过5000元—4年;5000元以上—5年)
4 x' Y/ H, i3 I! x7 ?* V7 S# u八、 违约责任:: U+ q/ c; Z; Z3 @' Y8 R0 `
1. 如乙方在服务期内自愿离职,乙方须返还甲方培训费用,该培训费用按服务期均额分摊,以乙方已履行的服务期限递减支付。如乙方未付费擅自离职,甲方依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。# b# ]+ g+ y( o+ C. M
2. 如乙方在服务期内因单方面原因被甲方辞退, 则乙方需返还甲方培训费用,支付数额同上。
d! c1 q3 Y% P6 h. `) n' k九、 此协议作为甲方与乙方已签订劳动合同的附件,自双方签字后开始生效。
8 ~: `8 c2 W) p9 R! { 十、 此协议一式两份,甲乙双方各执一份。8 n' U; V4 M9 \ A
2 u2 y/ V- z/ K6 Z: N
甲方(盖章): 乙方签名:4 g6 ^5 d E, V
) G5 U; v6 o! X- O
甲方代表签名:* k: r6 w. H/ u) i
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 |
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